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WIR SAGEN DIR,
WER ZU DEINEN TEAMS PASST.

Es kommt nicht nur auf die Stationen im Lebenslauf oder auf die technischen Fähigkeiten an. Es geht um Softskills – um Rollen, um Werte, um Persönlichkeiten und um Arbeitsweisen.

Kandidaten Matching Softskills

Finde heraus, wer deiner Kandidaten dein aktuelles Team am besten ergänzt und voranbringt.

Jetzt deine Bewerber matchen
WIR SAGEN DIR,<br>WER ZU DEINEN TEAMS PASST.

Du bist in guter Gesellschaft

Du bist in guter Gesellschaft
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Du bist in guter Gesellschaft
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Wie sich deine Teammitglieder
gegenseitig beeinflussen

Es gibt die unterschiedlichsten Studien zu Teams und guter Teamarbeit. Am bekanntesten ist wahrscheinlich das Projekt Aristoteles* von Google.

In guten Teams geht es darum, dass sie eine gewisse Diversität haben. Nur so kommen Teams voran, können sich entwickeln und neue Lösungen finden. Doch bei all der Unterschiedlichkeit müssen die Teams dennoch zusammen passen.

Im Wesentlichen kommt es auf folgende Facetten an:

  • Teams sollten sich fachlich ergänzen
  • Teams sollten sich in ihren Werten gegenseitig unterstützen
  • Teams sollten sich in ihren Rollen voranbringen
  • Teams sollten zwischenmenschlich in ihren Persönlichkeiten passen.
Da stellt sich die Frage, inwieweit eure Bewerber in euer Team passen. Wir bieten euch eine Möglichkeit, genau das herauszufinden und gemeinsam herausragend zu werden.

* Link zur Studie

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Nutze Matching in deinem
Recruitingprozess

Lade deine Kandidaten zu deinem Team ein und finde heraus, wer am besten zu euch passt.

Unterstütze dein Bauchgefühl mit wissenschaftlichen Fakten und unabhängigen Kriterien für eine bessere Entscheidungsfindung. Auf Basis der aktuellen Teamkonstellation, mit allen Persönlichkeiten, Werten, Rollen und Arbeitsweisen. Sodass dein neues Teammitglied euch optimal ergänzt.

  1. Erstelle dein Team und lade alle Mitglieder ein
  2. Füge deine Kandidaten hinzu
  3. Erhalte an dem von dir definierten Stichtag das Ergebnis

Wir freuen uns auf dich!

Jetzt Team erstellen

“MatchManao liefert, was Start-Ups brauchen: eine auf die jeweilige Unternehmenssituation abgestimmte Lösung zur Teamentwicklung zu absolut fairen Konditionen.”

Benedikt Stallmann MatchManao
Benedikt Stallmann
Geschäftsführer u:benit GmbH

Findet das fehlende Puzzlestück für euer Team.

Trefft eure Entscheidung nicht einfach irgendwie, sondern fundiert auf wissenschaftlichen Analysen.

Die Person, die ihr in euer Team integriert, verändert euer Team. Wählt eure Veränderung bewusst.

Holt euch genau die Unterstützung, die ihr braucht.

 

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Melde dich bei uns!

Ein gemeinsames Telefonat kann Wunder bewirken und wir freuen uns darauf, deine offenen Fragen zu beantworten und euch bei der Bewerbersuche zu unterstützen.

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