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Persönlichkeit

Du bekommst Einblicke in Deine Persönlichkeit und erfährst, was Dir Energie gibt oder was sie Dir nimmt. Für jede der Big-5-Dimensionen – Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Emotionale Stabilität – geben wir Dir Reflexionsanstöße und Handlungsempfehlungen, mit denen Du Dein Potential voll entfalten und Dein Arbeitsumfeld gestalten kannst.

360° Persönlichkeits-Feedback

Hol’ Dir Feedback zu Deiner Persönlichkeit und gib’ es – quantitativ und qualitativ. Gleiche Deine eigene Wahrnehmung mit der der anderen ab.

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Free
Erleichtere Dir die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg*innen und gestalte Dein Arbeitsumfeld nach Deinen Bedürfnissen.
Das ist drin:
Persönlichkeit
360° Persönlichkeits-Feedback
GLEICH ANFANGEN
Ambassador
All-Plattform-Access für mehr Analysen, Insights und Weiterentwicklung – für Dich und Dein Team.
€40
pro Teammitglied, pro Monat
Alle Free-Funktionen, plus:
Rollen
360° Feedback extended
Werte
Arbeitsweisen
Motiv-Struktur-Analyse
Teamanalyse
Teamentwicklung
(Alle Pläne haben eine 2 Monatige Kündigungsfrist)
AMBASSADOR WERDEN
Ambassador
All-Plattform-Access für mehr Analysen, Insights und Weiterentwicklung – für Dich und Dein Team.
€50
pro Teammitglied, pro Monat
Alle Free-Funktionen, plus:
Rollen
360° Feedback extended
Werte
Arbeitsweisen
Motiv-Struktur-Analyse
Teamanalyse
Teamentwicklung
(Alle Pläne haben eine 2 Monatige Kündigungsfrist)
AMBASSADOR WERDEN

Rollen

Erkenne Deine Rollentendenzen und wie sie sich auf Dein Verhalten auswirken

360° Feedback extended

Erweitere Dein Persönlichkeits-Feedback um das Feedback zu Deinen Rollen

Werte

Ermittle Deine Werte und definiere für Dich, was das für Deine Verhaltensweisen und Entscheidungen bedeutet.

Arbeitsweisen

Bestimme Deine Fokusarbeitszeit, Deine Kommunikationskanäle, Meeting-Kultur und wie Du Entscheidungen treffen willst – damit Du mit Deinem Team die beste Form der Zusammenarbeit erreichst.

Motiv-Struktur-Analyse

Verstehe, was Dich antreibt, und lerne, wie ein ideales Arbeitsumfeld für Dich gestaltet sein muss.

Teamanalyse

Erfasse mit über 21 Soft Facts den Status-quo Deines Teams anhand: Persönlichkeit, Werte, Rollen, Kommunikation und Arbeitsweise. Löse so Konflikte und steigere mit Handlungsempfehlungen den Zusammenhalt.

Teamentwicklung

Der Start ist die Potentialanalyse – sie definiert die größten Entwicklungspotentiale und Euren individuelle Blended Learning Journey für Vertrauen, Resilienz, Proaktivität, Selbstwirksamkeit, Emotionale Intelligenz und Empathie, Kommunikation, Verantwortung, Achtsamkeit, Motivation und Lernen. Dann heißt es: reflektieren, trainieren und umsetzen. In eigenständigen sowie gemeinsamen Team Sessions beantwortet Ihr Fragen und Aufgaben und dokumentiert alles im digitalen Team-Journaling-Format. Den Einfluss Eurer Entwicklung auf Leistung und Zufriedenheit könnt Ihr fortlaufend messen.

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Kirsche On Top

Du suchst noch nach einem Workshop oder Team Coaching, das auf Dich und Dein Team zugeschnitten ist?

Ganztags-Workshops
ab 2.500€

Das resiliente, leistungsstarke Team.
Das High Performing Team: wenn alle Verantwortung übernehmen
Konflikte einfach lösen: Sichtweisen, Werte, Motive und Kommunikation

Monatliche Team Coachings
ab 750€
Schreib’ uns

Warum nicht?

Registriere Dich und schaue Dir noch heute die Plattform an.
Kostenlos, ohne Abo, Zeitlimit oder Verpflichtungen.

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FAQs

Wer, wie, was? Vielleicht können wir dir die ein oder andere Frage beantworten

Wie fange ich am besten an?

Wenn Du Dich anmeldest, hast Du automatisch das Free Membership und kannst Dich auf der Plattform umschauen, Deine Persönlichkeitsanalyse machen sowie das 360° Feedback nutzen, um Dich besser kennenzulernen.

Was ist in dem Free Membership enthalten?

Du kannst Deine Persönlichkeitsanalyse machen, Feedback von Kolleg*innen einholen und ihnen im umgekehrten Fall auch geben – qualitativ und quantitativ. Außerdem kannst Du unser soft.factionary nutzen, um (wissenschaftliche) Begrifflichkeiten nachzuschlagen. Abgesehen davon kannst Du bereits ein Team anlegen und Kolleg*innen zu soft.fact einladen.

Ist das Ambassador Membership nur für Teams geeignet?

Nein, definitiv nicht. Wenn Du als Einzelperson das Ambassador Memberships nutzt, profitierst Du vor allem von der Analyse und den Erkenntnissen, die Du aus all Deinen Soft Facts gewinnst. Dazu zählen: Rollen, Werte, Arbeitsweisen und die Motiv-Struktur. Du bekommst Reflexionshinweise und Handlungsempfehlungen von uns, die Dir dabei helfen, Dein Gelerntes direkt anzuwenden. Außerdem kannst Du Dein Feedback um Deine Rollen erweitern, was Dich wissen lässt, in welchen Rollentendenzen Dich andere sehen. Wenn Du all das auf der nächsten Ebene und mit Deinem Team zusammen erkunden möchtest, kannst Du jederzeit ein Team erstellen und Deine Kolleg*innen dazu einladen.

Was mache ich, wenn eines meiner Teammitglieder bereits individuell für ein Ambassador Membership zahlt?

Als Organisation Owner verwaltest Du jegliches Abrechnungsmanagement Deiner Oragnisation und übernimmst ganz einfach das schon laufende Ambassador Membership Deiner oder Deines Mitarbeitenden.

Welche Memberships gibt es?

Bei den Memberships haben wir aktuell eine kostenlose Version (Free) und eine Vollversion (Ambassador). Das Ambassador Memberships gibt es auf monatlicher und jährlicher Basis.

Kann ich monatliche Memberships auf jährliche anpassen?

Das kannst Du jederzeit machen. Dein aktueller Plan läuft dann noch bis zum Ende der monatlichen Laufzeit und geht automatisch in das jährliche Memberships über.

Mein Team wächst – kann ich die Teamgröße einfach anpassen?

Du kannst als Organisation Owner und Team Creator jederzeit neue Teammitglieder zum Team hinzufügen. Das neue Teammitglied wird automatisch in das aktuell laufende Membership-Modell integriert.

Was mache ich mit einer jährlich laufenden Membership, wenn ein Teammitglied geht?

Wenn Du dann ein neues Teammitglied hinzufügst, wird die restliche Zeit des laufenden Memberships automatisch auf Deine neue Kollegin oder Deinen neuen Kollegen übertragen.

Antwort nicht gefunden?

Es gibt nichts Softes worauf wir keine Antwort haben. Fact.

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