Teams
Organisation
Preise
Magazin
Über uns
Die Wissenschaft dahinter
Produkt
Preise
Über uns
Magazin
Wissenschaft dahinter
Log in
Kostenlos testen
Login
Magazin
View All
Team-Erfolg
Soft Facts
Agile Teams
Wissenschaft
Mentale Gesundheit
Team-Erfolg
Wie schaffst Du es, als Unternehmen ein erfolgreiches Onboarding durchzuführen?
Die Integration neuer Mitarbeiter*innen in ein Unternehmen ist ein kritischer Prozess, der nicht nur ihre Produktivität und Zufriedenheit beeinflusst, sondern auch die gesamte Teamdynamik und Unternehmenskultur. Ein gut durchdachter Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Teammitglieder die notwendigen Ressourcen, Informationen und Unterstützung erhalten, um in ihrer neuen Rolle erfolgreich zu sein. Daher zeigen wir in den drei Kernbereichen (Methodik, Soziales, Fachliches) eines guten Onboardings, worauf Ihr achten solltet.
Team-Erfolg
Nachhaltige Mitarbeiterbindung
Nachhaltige Mitarbeiterbindung ist für Deinen Team-Erfolg ausschlaggebend. Hier erfährst Du, wie Du stille Konflikte in Deinem Teamgefüge erkennst und diese löst, wie Du mit Teamentwicklung die Bindung Deiner Teammitglieder steigerst und zuguterletzt, wie du die Mitarbeiterbindung nachhaltig fördern kannst.
Agile Teams
So steigert Ihr Euer agiles Mindset im Team
Das sind unsere 5 Top-Tipps, wie Ihr Euer Mindset noch agiler machen könnt.
Agile Teams
Daran erkennt Ihr ein starres Team-Mindset
Hier sind 4 Anzeichen, an denen Ihr erkennt, dass Ihr ein starres Team-Mindset habt und Euch mit Agilität beschäftigen dürft.
Soft Facts
So stärkt Ihr das Vertrauen in Eurem Team
Erhaltet 4 soft.fact Hacks, um das Vertrauen in Eurem Team auf das nächste Level zu bringen
Soft Facts
Daran merkst Du, dass in Eurem Team das Vertrauen fehlt
Hier sind 4 Anzeichen, die darauf hinweisen, dass Ihr Euer Vertrauen im Team stärken solltet.
Agile Teams
Deshalb ist es so wichtig, dass Ihr im Team ein agiles Mindset habt
Erfahre 5 elementare Gründe, warum Eure Zusammenarbeit durch ein agiles Mindset gefördert wird.
Soft Facts
5 Gründe, warum Ihr Euch im Team vertrauen solltet
Erfahre jetzt, warum Euer Team-Erfolg von Eurem Vertrauen im Team abhängt.
Mentale Gesundheit
5 Tipps, um präventiv mit Burnout im Team umzugehen
Erhalte unsere 5 besten Präventions-Tipps für Burnout im Team
Team-Erfolg
So stärkt Ihr Euren Team-Zusammenhalt
9 Tipps, um Euren Zusammenhalt im Team auf ein neues Level zu bringen.
Mentale Gesundheit
Daran erkennst Du ein Burnout
Hier sind 5 Anzeichen, wie Du ein Burnout erkennen kannst. Los geht's!
Mentale Gesundheit
Deshalb ist das Thema Burnout heutzutage so wichtig
Erfahre, warum das Thema Burnout in der heutigen Arbeitswelt eine hohe Relevanz hat und Ihr Euch im Team damit beschäftigen solltet
Soft Facts
So stärkt Ihr Eure Selbstwirksamkeit im Team
Erhalte unsere soft.fact Experten-Tipps, um Eure Selbstwirksamkeit als Team zu stärken.
Wissenschaft
Frage der Wissenschaftlichkeit – was Horoskope & Personalauswahl gemeinsam haben
Darum setzen wir auf die Big 5.
Team-Erfolg
Ist Dein Team ein erfolgreiches Team?
Diese Faktoren kennzeichnen ein erfolgreiches Team.
Team-Erfolg
Daran erkennst Du, wie stark Euer Team zusammenhält
Erfahre, warum ein leistungsfähiges Team immer auch ein Team ist, dass zusammenhält.
Wissenschaft
Einmal psychologische Diagnostik mit extra viel Wahrheit bitte
Eine Diagnose kennen viele Menschen nur als Ergebnis eines ärztlichen Gutachtens. Dabei werden vor allem physiologische Merkmale berücksichtigt. Die relevanten Eigenschaften – die Symptome – werden erfasst und bewertet. In der klinisch-psychologischen Diagnostik ist das Vorgehen analog.
Soft Facts
Persönlichkeitstest – Ich sehe nicht, wie Du mich siehst
Wir glauben daran, dass der Erfolg eines Teams nicht nur durch die fachlichen Kompetenzen ihrer Mitglieder bestimmt ist. Viel mehr entscheiden Kombinationen anderer wichtiger Eigenschaften darüber, wie gut Herausforderungen gemeistert werden können.
Soft Facts
Persönlichkeitsdiagnostik – Ich bin so wie ich bin! Aber wie bin ich eigentlich?
Im Alltag machen wir uns schnell ein Bild von anderen Personen. Wir beobachten andere und leiten ein Repertoire an Empfindungen und Verhalten ab. Das ist für uns im sozialen Kontext sehr wichtig.
Team-Erfolg
Schön, dass Du da bist. Schön, dass ich da bin. Schön, dass wir da sind.
Wir alle wissen, dass jede*r Einzelne von uns eine ganz eigene Persönlichkeit hat, eigene Werte lebt, eine gewisse Rolle einnimmt – egal ob privat oder beruflich. Auch unser Umgang damit, wie wir gewisse Dinge handhaben, ist sehr spezifisch.
Team-Erfolg
Wir müssen ja sowieso denken, warum dann nicht gleich positiv?
Diese Zeit hat uns allen die Chance gegeben, uns umzuorientieren, offen gegenüber Neuem zu sein. Uns ist bewusst geworden, dass Vertrauen gerade im Home Office noch viel wichtiger geworden ist.
Wissenschaft
Persönlichkeitstests im Vergleich
Sucht man online nach „Persönlichkeitstest“, um mehr über sich zu erfahren, wird man meist schnell fündig. Das gilt auch für andere Tests, mit denen sich Merkmale über die eigene Person beschreiben lassen.
Mentale Gesundheit
Produktivität und Achtsamkeit? Was will ich heute eigentlich erreichen?
Jeden Tag nehmen wir uns vor, dass wir uns heute um die Dinge kümmern, die wichtig sind. Doch dann kommt immer wieder irgendwas dazwischen.Ob es ein ganz dringendes Projekt ist, ein wichtiger Anruf oder die Kollegen, denen man doch nur schnell helfen möchte.
Team-Erfolg
Personalentwicklung und das Konzept lebenslangen Lernens
Carol Dweck, eine amerikanische Psychologin und Professorin an der Stanford Universität, fand heraus, dass Menschen ihr Leben mit einem Growth Mindset oder einem Fixed Mindset führen. Menschen mit einem Growth Mindset glauben, dass ihre Talente und Fähigkeiten sich verändern, wenn sie diese gezielt entwickeln.
Team-Erfolg
Wie Du als Unternehmen mit einem Pre-Onboarding bei Mitarbeitenden bereits punktest.
Unternehmen, die das Pre-Onboarding proaktiv gestalten, erleichtern sich das eigentliche Onboarding und können durch Informationen und Struktur bereits bei Mitarbeitenden punkten, da ein Pre-Onboarding Sicherheit stiftet und Vorfreude ausdrückt, die mit Wertschätzung gleichzusetzen ist. Zusätzlich fördert das Pre-Onboarding auch noch die erfolgreiche Integration ins neue Team, wodurch auch die Produktivität schneller steigt.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.