In den nächsten Wochen nehmen wir Dich mit auf eine Reise – eine Reise Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir zeigen Dir, was es mit unseren drei Bereichen Zusammenarbeit, Mindset und Führung auf sich hat.
soft.fact in a nutshell
Als People-Intelligence-Lösung ermöglicht soft.fact das Messen menschlicher Fähigkeiten, um Dir ein umfassendes und datengestütztes Verständnis von Dir und Deinen Kolleg*innen zu bieten. So lassen sich Teamleistung und -zufriedenheit aktiv steigern.
Unter dem Begriff Soft Facts fassen wir alle Merkmale zusammen, die eine Person charakterisieren – dazu gehören Hard Facts wie fachliche Kompetenzen, sowie Soft Skills, die Methodenkompetenz, soziale Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften umfassen. Zusätzlich beinhaltet der Begriff Soft Facts das Ergebnis aus gruppendynamischen Prozessen. Das umfasst persönliche Erfahrungen, Vertrauen, Verantwortung, Kommunikation, Achtsamkeit, Resilienz, Motivation, emotionale Intelligenz, Selbstwirksamkeit, Proaktivität und Lernfähigkeit. Durch die Analyse dieser dynamischen Prozesse im sozialen Miteinander wird es möglich, Soft Facts ebenso messbar zu erfassen wie Hard Facts.
Diese Soft Facts haben wir in drei Kategorien aufgeteilt: Zusammenarbeit, Mindset und Führung. Hier erfährst Du, was es mit den Soft Facts aus dem Bereich „Zusammenarbeit“ auf sich hat.
Zusammenarbeit – Lass Deine Journey beginnen
Zusammenarbeit ist der Prozess, bei dem Individuen oder Gruppen gemeinsam an einem Ziel oder Projekt arbeiten, um ein gemeinsames Ergebnis zu erzielen. Sie ist von entscheidender Bedeutung in nahezu allen Bereichen des Lebens, sei es in der Arbeitswelt, im Bildungswesen oder im persönlichen Umfeld. Gute Zusammenarbeit fördert die Effizienz, Kreativität und Innovation, da sie die Stärken und Fähigkeiten der Teammitglieder bündelt und somit bessere Lösungen und Ergebnisse ermöglicht.
Die Bedeutung der Zusammenarbeit kann nicht genug betont werden. Es ist fast unmöglich, komplexe Aufgaben oder Projekte im Alleingang zu bewältigen. Laut einer Studie von Salesforce arbeiten 86 % der Angestellten und Führungspersonen besser zusammen, wenn sie über Kollaborationstools verfügen. Zudem zeigt eine Umfrage von Deloitte, dass Unternehmen, die eine kollaborative Arbeitskultur fördern, eine um 5-fach höhere Wahrscheinlichkeit haben, als leistungsstark zu gelten.
Zusammenarbeit ist somit unumgänglich für den Erfolg und das Wachstum von Organisationen und Teams. Sie trägt nicht nur zur Steigerung der Produktivität bei, sondern auch zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und des Teamgeistes. Durch effektive Zusammenarbeit können Hindernisse schneller überwunden und Chancen besser genutzt werden, was letztlich zu nachhaltigem Erfolg führt.
Die 5 Grundpfeiler von Zusammenarbeit
Wir fassen die Soft Facts Rollen, Motive, Arbeitsweise, Kommunikation und Vertrauen unter der Kategorie Zusammenarbeit zusammen. Denn sie bilden die Grundpfeiler, die eine effiziente und harmonische Teamarbeit ermöglichen.
Rollen
- Klarheit und Struktur: Eine klare Rollenverteilung sorgt dafür, dass alle Teammitglieder ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten kennen. Das verhindert Doppelarbeit und Missverständnisse.
- Effizienz: Durch klar definierte Rollen können Ressourcen optimal genutzt und Aufgaben effizienter erledigt werden.
Motive
- Engagement und Motivation: Wenn die individuellen Motive und Ziele der Teammitglieder mit den Zielen des Teams oder Projekts übereinstimmen, sind die Mitglieder motivierter und engagierter.
- Zielorientierung: Gemeinsame Motive fördern ein gemeinsames Zielbewusstsein und einen starken Teamgeist.
Arbeitsweise
- Konsistenz und Qualität: Eine einheitliche Arbeitsweise stellt sicher, dass alle Teammitglieder nach denselben Standards und Methoden arbeiten, was die Qualität der Ergebnisse verbessert.
- Koordination: Durch abgestimmte Arbeitsweisen können Prozesse harmonisiert und die Zusammenarbeit reibungsloser gestaltet werden.
Kommunikation
- Informationsaustausch: Gute Kommunikation ermöglicht den Austausch von Informationen, Ideen und Feedback, was für die erfolgreiche Durchführung von Projekten unerlässlich ist.
- Vermeidung von Missverständnissen: Durch klare und offene Kommunikation können Missverständnisse und Konflikte vermieden oder schnell gelöst werden.
Vertrauen
- Sicherheitsgefühl: Vertrauen schafft ein Sicherheitsgefühl, das es den Teammitgliedern ermöglicht, offen zu kommunizieren und Risiken einzugehen.
- Zusammenhalt: Ein hohes Maß an Vertrauen fördert den Zusammenhalt und die Loyalität innerhalb des Teams, was zu einer besseren Zusammenarbeit führt.
Starke Teams, starke Ergebnisse dank erfolgreicher Zusammenarbeit
Nachweislich lässt die Nutzung von soft.fact die Zufriedenheit in Teams in 12 Wochen um 19 % steigern und führt zu einer Verbesserung der Teamleistung um 33 % in 8 Wochen.*
Also: Worauf wartest Du noch? Starte jetzt mit Deiner Reise und lass uns Deine Zufriedenheit und Leistung steigern.
