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Was bedeutet überhaupt Selbstwirksamkeit?
Selbstwirksamkeit ist die Fähigkeit einer Person mit den eigenen Fähigkeiten ein gewünschtes Ziel zu erreichen. Besonders in unserer schnelllebigen und oft unvorhersehbaren Arbeitswelt ist es für Teams von besonderer Bedeutung, die Selbstwirksamkeit der einzelnen Team-Mitglieder zu fördern. Auf diese Weise wird der Grundstein für ein agiles Mindset gelegt und ein langfristiger Erfolg gesichert.
Hier erhältst du die soft.fact Experten-Tipps, wie Ihr Eure Selbstwirksamkeit stärken könnt:
1) Werdet Euch darüber bewusst, was schon alles funktioniert
Es ist wichtig, sich über die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen bewusst zu werden. Demnach ist es hilfreich, wenn Ihr Euch wöchentliche Meetings einstellt, um Eure kleinen und großen Erfolge zu feiern. Auch Wertschätzungs-Duschen, in denen Ihr Euch gegenseitig Eure Wertschätzung zeigt, tragen hier zur Bewusstwerdung Eurer bereits vorhandenen Fähigkeiten bei.
2) Schafft im Team Gelegenheiten zum neuen Lernen
Ein wichtiger Aspekt der Selbstwirksamkeit ist nicht nur das Bewusstwerden bereits vorhandener Fähigkeiten, die für Euren Erfolg essenziell sind. Achtet im Team auch darauf, immer weiter zu lernen und Eure Kenntnisse auszubauen, sei es durch Schulungsprogramme, Workshops oder gezielte Erfahrungen am Arbeitsplatz. So stärkt Ihr das nötige Rüstzeug, um Euch neuen Herausforderungen zu stellen.
3) Setzt Euch klare Ziele
Ein weiterer wichtiger Faktor für den Aufbau von Selbstwirksamkeit ist, eine klare Vorstellung davon zu haben, wie Erfolg für Euch aussieht. Stellt also sicher, was Eure Ziele sind und was Ihr tun müsst, um diese zu erreichen. Dies gibt Euch ein Gefühl von Klarheit und hilft Euch dabei, Orientierung für den Umgang neuer Situationen zu erhalten.
4) Ermutigt Euch gegenseitig
Menschen mit einer wachstumsorientierten Einstellung glauben, dass ihre Fähigkeiten durch das Lernen weiterentwickelt werden können. Indem Ihr Euch regelmäßig für Eure harte und softe Kompetenzen sowie die persönlichen soft facts wertschätzt, wird nicht nur die eigene Wachstums-Bereitschaft gefördert, auch führt das Angenommen-Sein zu einer höheren Selbstwirksamkeit.
Achtet im Team darauf, dass Ihr Euch gegenseitig unterstützt. Dafür ist auch immer eine psychologische Sicherheit essentiell. Anleitung, Ratschläge, die Bereitstellung von Ressourcen und ermutigende Worte können hierbei helfen. Denn, wenn Du in Deinem Team weißt, dass Du die Unterstützung Deiner Kollegen und Führungskräfte hast, wirst Du eher an Deine eigenen Fähigkeiten glauben.
