Optimale Zusammenarbeit
während Corona

In der aktuellen Situation werden Führungskräfte und Mitarbeiter auf die Probe gestellt. Im Home Office zeigt sich schnell, welche Teams gut zusammen arbeiten und welche Teams Optimierungsbedarf haben. Eine gute Zusammenarbeit ist aber wichtiger als je zuvor.

Damit dieser Aspekt nicht zum Problem wird oder aber schnell gelöst werden kann, haben wir eine Software entwickelt, welche bestehende Teams schnell auf die aktuelle Herausforderung einstellt. Dein Team und die einzelnen Mitarbeiter werden analysiert und erhalten Handlungsempfehlungen für eine optimale Zusammenarbeit. So geht das Team gestärkt aus der Krise.

Mit dem Code „corona35“ spart ihr ganze 35%!

Wir unterstützen eure
Teams während der Corona-Pandemie

Derzeit sehen sich viele Unternehmen gezwungen Einsparungen vornehmen, um die aktuelle Lage gut zu überstehen. Doch gerade in solchen Momenten sollte der Rotstift wohl überlegt angesetzt sein. Zusammenhalt und eine gute Zusammenarbeit sind gerade von großem Vorteil.

Ihr braucht andere Konditionen?
Gemeinsam finden wir sicher eine Möglichkeit, um eure Teams stabil durch die Krise zu begleiten.

Was bedeutet es, dass mein Team plötzlich zuhause arbeitet?

Was gestern noch im Flurfunk kommuniziert wurde, oder zwischen Tür und Angel, muss heute andere Wege suchen. Viele Eltern, die sich aktuell um die Kinderbetreuung kümmern, haben plötzlich verschobene Arbeitszeiten und größere Unterbrechungen in ihren Arbeitsblöcken. Und wer gerne ein Auge auf die Arbeitszeit und die Produktivität seiner Mitarbeiter hat, der muss sich nun in Geduld und Vertrauen üben.

Und das sind nur drei der Aspekte, die durch Remote und Home Office plötzlich Einzug in die Unternehmen finden. Wie bereite ich mein Team also darauf vor, auch bei räumlicher Distanz reibungslos zu laufen?

Team Design bedient sich für das Ergebnis an unterschiedlichen Lösungsmodellen. Die Teamzusammenstellung wird auf mehreren Ebenen analysiert und errechnet. Dabei werden unter anderem folgende Fragen mit einbezogen: Welche Werte haben meine Teammitglieder? Welche Typenpsychologischen Profile, welche Rollen – und wie arbeiten diese jeweils zusammen? Was kann ich als Chef tun, um diese Zusammenarbeit zu fördern? In unserer Team-Reflexion bekommt ihr eine ausführliche Analyse der Zusammensetzung und konkrete Handlungsempfehlungen, um das Team zu stärken und zu verbessern.